安惠生物：誠信經(jīng)營才能做大

　　江蘇安惠生物科技有限公司成立于2002年10月，是一家以靈芝及食藥用菌為原料，研發(fā)、生產(chǎn)和銷售健康產(chǎn)品的國家高新技術(shù)企業(yè)，中國馳名商標(biāo)企業(yè)。一直以來，安惠公司嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，依法管理，誠信經(jīng)營，積極承擔(dān)社會責(zé)任，牢固樹立了守法、誠信、負責(zé)的社會形象。

誠信經(jīng)營才能做大

　　安惠董事長陳惠說，重道義、講誠信、遵法紀、守信用，已經(jīng)成為所有安惠員工做人的準(zhǔn)則，“誠信責(zé)任仁愛卓越”是所有安惠人的四大價值。他說，上世紀80年代的時候，他就跟著父親一起做菌種的生意，有一年，他銷售的菌種出了問題，沒有收成，農(nóng)民上門來要求賠償，一共是3萬多元，當(dāng)時也是一筆巨款，那時候，不知為什么，其他同行賣的菌種也是一樣的問題，同行都勸他，說可能是其他原因，未必是菌種的問題，否則不會都沒有收成。但是他想，做人、做事一定要講誠信，這次賠了錢，但是收獲了誠信，值。企業(yè)就是這樣一點點地收獲了合作伙伴的信任，發(fā)展到現(xiàn)在。

工資是公司和員工協(xié)商出來的

　　在安惠公司，員工拿多少錢，不光是老板說了算，更是勞資雙方協(xié)商出來的。根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動合同法》和上級工會要求，由安惠黨委指導(dǎo)聯(lián)合工會通過民主程序確定職工代表，和職工代表一起學(xué)習(xí)國家的相關(guān)法律法規(guī)、政策文件，分析企業(yè)的經(jīng)營情況等，從而使職工代表明確建立職工工資集體協(xié)商的好處和意義，只要公司經(jīng)營業(yè)績增長，職工就能享受到公司的發(fā)展成果。即，企業(yè)生產(chǎn)銷售增長20%，職工工資增長8%-12%。2009年到2014年，公司連續(xù)5年為職工上調(diào)工資。

　　通過平等友好協(xié)商，2010年4月12日，安惠公司聯(lián)合工會與公司簽訂了《集體合同》。合同共分9章37條，主要內(nèi)容有勞動用工管理、勞動報酬、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊保護、社會保險與福利、職工技能培訓(xùn)、合同變更、解除和終止等主要條款。保護了員工利益。